み： 見えない偏りを、問い直す。
この言葉の意味
生成AIの出力に、性別や年齢などへの思い込みが含まれることがあります。自然に見える配役や人物像でも、理由なく役割を固定していないか点検しましょう。属性だけで人を決めつけず、必要な経験や行動に基づく説明へ直して使います。
たとえば、こんな場面で
理解を助けるための仮の場面です。
よくある場面
教材を作る係が職業紹介の例を生成し、技術職は男性、補助役は女性という組合せをそのまま使う。文章は自然だが、その配役が必要なのかを考えず、生徒に見せようとしている。
こう変えてみる
係は人物の属性と役割を一覧にし、根拠のない固定がないか読む。必要な仕事内容を中心に説明し、多様な人がその役割を担う例に直してから、教材全体の偏りを点検する。
自分に問いかける
その人物像や役割は、必要な条件から決めたものですか、それとも思い込みですか。
今日の実践ヒント
例文の登場人物を見て、役割が特定の属性に偏っていないか、別の設定でも成り立つか考えましょう。