管理職のいろは / 09

り: 理解を急がず、反対を拾う。

座敷で口を開きかけた職人に筆と紙を差し出す座長。

この言葉の意味

早く合意したように見えても、発言しにくい人が黙っていることがあります。案への反対を求めるより、実行時に困りそうな点を一つずつ聞きます。

たとえば、こんな場面で

理解を助けるための仮の場面です。

よくある場面

課長が最初に賛成を表明し、若手が納期の懸念を飲み込む。

こう変えてみる

まず全員が懸念を書き、課長は最後に見解を述べる。

自分に問いかける

沈黙を合意として扱っていないだろうか。

今日の実践ヒント

会議の採決前に失敗しそうな条件を尋ねる。

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企画・運営:株式会社Oグリーン企画

解説・具体例:いろはの知恵袋(AIを活用して制作)

更新:2026-11-03

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