さ： 採用は入口、活躍が目的。

この言葉の意味

人を迎えることは、組織づくりの始まりです。入社後に役割を理解し、力を発揮できる環境まで考えましょう。期待のすり合わせや相談相手、学ぶ機会を用意することで、採用時の期待を実際の活躍につなげられます。