い: 一人で抱えず、役割を渡す。

この言葉の意味
任せる仕事は、担当範囲と本人が決めてよいことまで切り出すと進めやすくなります。最初の確認点を置き、必要な支援は上司が受け持ちます。
たとえば、こんな場面で
理解を助けるための仮の場面です。
よくある場面
課長が報告書の集計も整形も毎週引き取る。
こう変えてみる
集計と下書きを担当者に渡し、例外だけ課長が判断する。
自分に問いかける
自分の承認がなくても進められる仕事は何だろう。
企画・運営:株式会社Oグリーン企画
解説・具体例:いろはの知恵袋(AIを活用して制作)
更新:2026-11-03