ゑ: えらぶ機会も、育成のうち。

この言葉の意味
育成では、やり方をすべて決めるより、選べる範囲を残すと本人の判断を見られます。失敗の影響が小さいところから始め、後で理由を振り返ります。
たとえば、こんな場面で
理解を助けるための仮の場面です。
よくある場面
上司が質問への返信の文面まで毎回指定する。
こう変えてみる
定型的な問い合わせ一件を任せ、答えの理由を一緒に振り返る。
自分に問いかける
判断を育てたいのに、判断の機会を奪っていないだろうか。
企画・運営:株式会社Oグリーン企画
解説・具体例:いろはの知恵袋(AIを活用して制作)
更新:2026-11-03