管理職のいろは / 14

か: 変わった様子に、声をかける。

働き手の手が止まったのに気づき茶を勧める親方。

この言葉の意味

いつもと違う様子に気づいたら、本人の状態を決めつけず、落ち着いて話せる場を作ります。管理職だけで判断せず、必要に応じて産業保健スタッフなどにつなぎます。

たとえば、こんな場面で

理解を助けるための仮の場面です。

よくある場面

以前より提出遅れが続く人に全員の前で根性が足りないと言う。

こう変えてみる

個別に最近の仕事量を聞き、相談先の利用を案内する。

自分に問いかける

どんな変化に気づき、どこに支援を頼めるだろう。

今日の実践ヒント

相談先を確認し、声をかけるときは観察した事実から話す。

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企画・運営:株式会社Oグリーン企画

解説・具体例:いろはの知恵袋(AIを活用して制作)

更新:2026-11-03

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